Dos de cada tres empresas españolas no cumple con la LISMI, Ley de Integración sociolaboral de los minusválidos
0 Comments Publicado por Jose el 19.10.07 a las 10:34:00 a. m..
La LISMI estable que las empresas públicas y privadas, con una plantilla igual o superior a los 50 trabajadores están obligadas a reservar el 2% de las plazas para personas con discapacidad. Así mismo, el RD 27/2000 de 14 de enero, (y el RD 364/2005, de 8 de abril) recogen una serie de medidas alternativas al cumplimiento de la normativa.
El estudio difundido, en la II edición del “Observatorio Fundación Grupo SIFU” sobre integración laboral en la empresa, puso de manifiesto que aunque el 96% de los empresarios aseguran conocer la existencia de esta normativa de integración laboral de las personas con discapacidad, dos de cada tres empresas españolas no cumple con la LISMI, Ley de Integración sociolaboral de los minusválidos.
El informe completo se encuentra en la página del Grupo SIFU
El estudio difundido, en la II edición del “Observatorio Fundación Grupo SIFU” sobre integración laboral en la empresa, puso de manifiesto que aunque el 96% de los empresarios aseguran conocer la existencia de esta normativa de integración laboral de las personas con discapacidad, dos de cada tres empresas españolas no cumple con la LISMI, Ley de Integración sociolaboral de los minusválidos.
El informe completo se encuentra en la página del Grupo SIFU
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